Corporate PPA ou tarifs verts : quelle option choisir ?

L’approvisionnement en électricité verte est un enjeu stratégique pour les entreprises. Il permet de réduire leur empreinte carbone et stabiliser leurs coûts énergétiques. Deux options principales existent : les Corporate PPA (Power Purchase Agreements) et les tarifs verts proposés par les fournisseurs d’énergie.

Les Corporate PPA : une solution sur mesure pour un engagement à long terme

Les Corporate Power Purchase Agreements (PPA) sont des contrats d’achat direct d’électricité entre un producteur et une entreprise consommatrice. Contrairement aux offres classiques, un PPA garantit un approvisionnement sur une longue durée (10 à 20 ans) avec un tarif négocié.

Avantages des Corporate PPA

• Prix sécurisé : le tarif est fixé sur plusieurs années, protégeant des variations du marché.
• Traçabilité et RSE : l’électricité provient d’une installation renouvelable identifiée (éolien, solaire, hydroélectrique).
• Possibilité de soutenir le développement des ENR : en signant un PPA, l’entreprise participe directement au financement de nouveaux projets d’énergies renouvelables.
• Visibilité budgétaire accrue : un PPA permet d’anticiper les coûts énergétiques sur le long terme, ce qui facilite la planification financière de l’entreprise.
• Attractivité accrue : un engagement en faveur de la transition énergétique renforce la crédibilité auprès des investisseurs.

Inconvénients des Corporate PPA

• Engagement sur le long terme : un PPA implique un contrat de 10 à 20 ans, ce qui peut être contraignant en cas de changement de stratégie énergétique ou de réduction de consommation.
• Cadre réglementaire plus strict : depuis le décret du 27 juin 2024, les producteurs d’électricité renouvelable doivent obtenir une autorisation spécifique pour conclure un Corporate PPA. Cette évolution, précisée dans l’article sur les Corporate PPA, impacte la contractualisation des entreprises.
• Exposition au risque de production : si l’installation sous-performe, par faible ensoleillement par exemple, l’entreprise peut devoir acheter de l’électricité sur le marché.
• Contraintes de mise en place : négociation et structuration nécessitent un accompagnement juridique et technique.

Pour en savoir plus sur les PPA et leur contribution à la transition écologique, consultez notre article dédié.

Les tarifs verts : une solution simple et flexible

Les tarifs verts sont des offres certifiées d’origine renouvelable grâce aux certificats de Garantie d’Origine. Ces offres, proposées par les fournisseurs d’électricité, assurent que l’énergie consommée provient de sources renouvelables. Les certificats de Garantie d’Origine permettent ainsi de tracer l’électricité consommée, comme expliqué dans cet article.

Contrairement aux Corporate PPA, ces contrats n’impliquent pas un engagement direct avec un producteur spécifique.

Avantages des tarifs verts

• Flexibilité contractuelle : les entreprises peuvent choisir des contrats courts (1 à 3 ans), offrant plus de souplesse que les PPA.
• Pas d’engagement financier sur le long terme : contrairement aux Corporate PPA, il n’est pas nécessaire de financer un projet d’énergie renouvelable.
• Accès immédiat à l’électricité verte : il suffit de souscrire à un contrat pour que l’entreprise bénéficie d’une électricité d’origine renouvelable, sans délai de mise en place.
• Facilité de mise en œuvre : les contrats pour bénéficier de tarifs verts ne nécessitent pas de démarches complexes ni d’accompagnement juridique spécifique.
• Adaptabilité : idéal pour les entreprises dont la consommation d’énergie peut évoluer rapidement.

Inconvénients des tarifs verts

• Dépendance aux prix du marché : les tarifs verts étant indexés sur le marché de l’électricité, les entreprises ne sont pas protégées contre les hausses tarifaires.
• Moins d’impact sur le développement des ENR : contrairement aux PPA, l’achat d’un tarif vert ne contribue pas directement à la construction de nouvelles infrastructures renouvelables.
• Traçabilité plus limitée : bien que certifiée par des Garanties d’Origine, l’électricité verte des tarifs verts peut provenir de plusieurs sources sans lien direct avec l’entreprise.
• Absence de garantie de prix stable : les fluctuations du marché peuvent impacter les coûts énergétiques à moyen terme.

Comparaison : Corporate PPA vs tarifs verts

Réduire l’empreinte carbone

Les Smart Buildings favorisent la transition écologique en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en optimisant les ressources. Dans le cadre de la stratégie nationale Bas Carbone, qui vise à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, les Smart Buildings jouent un rôle essentiel.

Actions concrètes pour un bâtiment durable :

• Panneaux solaires et énergies renouvelables, réduisant la dépendance aux énergies fossiles et favorisant la production d’électricité propre.
• Systèmes de récupération de chaleur, qui captent et réutilisent la chaleur produite par les équipements du bâtiment.
• Gestion intelligente des déchets, utilisant des technologies connectées pour suivre en temps réel la production de déchets et optimiser leur collecte, favorisant ainsi le recyclage.

Quelle option choisir pour votre entreprise ?

Optez pour un Corporate PPA si :

• Stabiliser le coût de l’énergie sur le long terme est une priorité.
• Adopter une stratégie RSE forte permet de renforcer son engagement environnemental.
• Un engagement de 10 à 20 ans avec un producteur assure une stabilité énergétique.
• Sécuriser son approvisionnement en électricité est un atout stratégique.

Optez pour un tarif vert si :

• Une solution simple et flexible est préférable.
• Éviter le risque de production est une priorité.
• Adapter ses contrats selon l’évolution de l’activité offre plus de souplesse.
• Limiter la gestion contractuelle permet de réduire la complexité administrative.